PDR (Participação Direta nos Resultados)
O PDR (Participação Direta nos Resultados) é um sistema de indicadores de desempenho para suporte aos contratos de gestão de metas e resultados da Prefeitura de Santos. O programa de mérito por resultados, muito utilizado na iniciativa privada, é considerado inovador ao ser aplicado no funcionalismo público.
O programa, que foi implantado em meados de 2013, contou com a consultoria da Fundação Vanzolini no desenvolvimento e implantação de indicadores de desempenho para serem consagrados no contrato de gestão entre a prefeitura da cidade, os secretários e os servidores.
Indicadores por Secretaria
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| Secretaria | Nº | Indicador | Eixo | Projeto | Per. | Realizado | ICM % | Meta | Nota | Detalhe |
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Ranking Cumprimento das Metas
| Posição | Secretaria | Cumpridas | % C | Parc. Cumpridas | % P | Não Cumpridas | % N | Total | Gerencial |
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Cumpridas: de 90% a 100% da meta - Parcialmente cumpridas: de 70 a 89% da meta - Não cumpridas: abaixo de 70% da meta
Ranking INDICAMETA - Digitação no Prazo
| Posição | Secretaria | Realizado (%) | Detalhe |
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Ranking OUVIDORIA - Respostas no Prazo Legal
| Posição | Secretaria | Realizado (%) | Detalhe |
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| Sigla | Unidade Escolar | Download |
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PDR (Participação Direta nos Resultados)
O PDR (Participação Direta nos Resultados) é um sistema de indicadores de desempenho para suporte aos contratos de gestão de metas e resultados da Prefeitura de Santos. O programa de mérito por resultados, muito utilizado na iniciativa privada, é considerado inovador ao ser aplicado no funcionalismo público.
O programa, que foi implantado em meados de 2013, contou com a consultoria da Fundação Vanzolini no desenvolvimento e implantação de indicadores de desempenho para serem consagrados no contrato de gestão entre a prefeitura da cidade, os secretários e os servidores.
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| Secretaria | Sigla | Indicador | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | Detalhar |
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